Marco Edinson PEÑA JIMENEZ - Admis au titre de docteur

Adresse Professionnelle
Laboratoire de Psychologie EA4139 Université de Bordeaux 3 ter, place de la Victoire 33076 Bordeaux cedex 33076
BORDEAUX FRANCE
marco.pena@psicologico.org
Identifiant ORCID 0000000202414851
Identifiant Hal https://hal.archives-ouvertes.fr/search/index/?q=%2A&authIdHal_s=https://cv.hal.science/marco-pena-jimenez
Compte LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marcopena/
Compte Researchgate https://www.researchgate.net/profile/Marco_Pena-Jimenez

Doctorat Psychologie

Thèse soutenue le 17 décembre 2021 - Université de Bordeaux

Ecole doctorale : Sociétés, Politique, Santé Publique

Sujet : Conception, développement et validation d'un modèle interactionniste des compétences professionnelles pour l'industrie 4.0

Mots-clés de la thèse : compétence,capacités,technologie,industrie 4.0,

Direction de thèse : Adalgisa BATTISTELLI

Co-direction de thèse : Mirko ANTINO

Cotutelle Université complutense de Madrid ESPAGNE
Descriptif : Cotutelle dans le cadre du doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations de Marco Edinson PEÑA JIMENEZ, sous la direction d'Adalgisa BATTISTELLI PhD (Université de Bordeaux) et Mirko ANTINO PHD (Université Complutense de Madrid)

Unité de recherche : Laboratoire de Psychologie UR 4139 - Bordeaux
Intitulé de l'équipe : Construction des personnes en contextes

Master - Psychologie

obtenu en septembre 2018 - Université de Bordeaux
Option : Psychologie du Travail, de l'Orientation et des Organisations

Production scientifique

- Peña-Jimenez, M., Battistelli, A., Odoardi, C., & Antino, M. 2021. Exploring skill requirements for the industry 4.0: A worker-oriented approach Anales de Psicologia, Volume 37, Pages 577-588, https://doi.org/10.6018/analesps.444311
- Déprez, G. R. M., Bazine, N., Fréour, L., Peña-Jimenez, M., Cangialosi, N., & Battistelli, A. 2021. From Feedback Seeking to Psychological Attachment, the Mediating Role of Adaptive Performance in Perceived Obstruction Context The Spanish Journal of Psychology, Volume 24, E1, https://doi.org/10.1017/SJP.2021.1
- Bazine, N., Peña-Jimenez, M., Andriot, C., Déprez, G. R. M., & Battistelli, A. 2020. Le rôle de la préférence technologique sur la relation entre les comportements d'innovation et le bien-être psychologique au travail Management, Innovation & Bien-être, (pp. 125-140). Paris: Editions L'Harmattan., https://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=65527
- Déprez, G. R. M., Battistelli, A., & Peña-Jimenez, M. 2019. Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff Psychologie du Travail et des Organisations, 25(4), 221-239, https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.10.002

Dernière mise à jour le 29 janvier 2025