Objectifs :
MOOC sur la prise en compte des enjeux de santé mentale en entreprise. Comment agir face aux risques psychosociaux ?

Ce module vous permettra de :

• Décrypter les enjeux de la santé mentale en entreprise
• Identifier les effets et les causes des risques psychosociaux
• Appréhender les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention
• Mettre en œuvre une démarche de prévention globale : du diagnostic à l’action
• Agir en tant que manager

Programme :
Le MOOC est séquencé en 5 semaines mais libre à vous de progresser à un rythme différent.

Séquence 1
• Enjeux et perspectives
• Dépasser les obligations légales
• La santé mentale
• Prévention des risques professionnels
• Prise en compte des facteurs personnels
• Une construction stratégique et par étapes

Séquence 2
• Trois regards sur la santé mentale
• Démarche en prévention primaire
• Acteurs de prévention (interne / externe)
• Rôle du dialogue social (vision du syndicat)
• Rôle du dialogue social (vision du dirigeant)
• Norme 45003 - Santé et sécurité psychologiques au travail


Séquence 3
• Outils de diagnostics individuels et collectifs
• Enseignements des grandes enquêtes
• Les RPS dans le DUER
• Construction de plans d'action


Séquence 4
• Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Processus de suivi des actions
• Mesure de l'efficacité des actions au niveau individuel et collectif
• Évaluation du retour sur investissement des actions
• Actions dans l'hôpital public - Interview avec Philippe Colombat
• Le rôle des branches pour les TPE-PME

Séquence 5
• 8 questions pour vous évaluer et déterminer quel « manager santé » vous êtes !
• Rôle des managers concernés
• Piloter, organiser et s'informer
• Les leviers d'action / Les outils et ressources pour les managers
• Management, performance et confiance
• Managers, télétravail et santé mentale

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 6 : Encadrement d’équipes dédiées à des activités de recherche et développement, d’études et prospective

- Construire les démarches nécessaires pour impulser l’esprit d’entrepreneuriat au sein d’une équipe

- Identifier les ressources clés pour une équipe et préparer les évolutions en termes de formation et de développement personnel

Compétences sociales

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé