Objectifs :
Cet événement sera organisé autour de la rencontre avec des partenaires socio-économiques accueillant ou ayant accueilli des doctorants de l'EDSP2 (ou des docteurs) au sein de leur entreprise (secteur public ou secteur privé). Leur présentation sera axée sur les compétences attendues des docteurs, leurs forces et faiblesses constatées, et des actions qu’il serait pertinent de mettre en œuvre pour renforcer leur employabilité. Ces points permettront de débattre autour des politiques d’accompagnement de nos doctorants.

Par ailleurs, l’APEC encourage fortement les doctorants à s'inscrire d’ores et déjà via le lien suivant afin de profiter de son offre de services :
https://www.apec.fr/candidat/les-services-apec/les-ateliers.html?idAtelier=2739348&id-motif=20862#/atelier-prive

Programme :
Au programme - de 14h à 16h30 - :

Session - Intervenants entreprises
Florian LARRUE
Docteur en Sciences cognitives (Université Bordeaux 2)
Responsable de l’Unité Systèmes Centrés sur l’Humain, CATIE

Emmanuel RIVAT
Docteur en sciences politiques (Science Po Bordeaux/Université de Bordeaux)
Directeur associé et co-fondateur Agence Phare

Aude POTTIER
Docteure en Géographie (UPPA)
Coordinatrice R&D/Cheffe de projet, APESA

Ronan APPRIOU
Président, DROP de béton


Session – Institutions
Marie PICHOT-CHRETIEN, responsable du centre de l’APEC en Nouvelle Aquitaine (Association Pour l’Emploi des Cadres)


MAOIP-Espace Orientation Carrières, Université de Bordeaux
Joëlle BERTIN, Chargée d’insertion professionnelle
Marie Beaujeaud Chargée d’insertion professionnelle



Session – Débat animé par la direction de l’EDSP2

Méthode pédagogique :
Identifier les compétences acquises ou à acquérir au cours du cursus doctoral, et pouvant être sollicitées pour occuper un emploi en secteur privé ou associatif ou public.

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé