Objectifs :
• Avoir une vision globale des opportunités de carrière dans les ONG
• Anticiper leur choix de carrière en toute rationalité
• Être en mesure de choisir entre une carrière de généraliste ou de spécialiste
• Anticiper la “vie réelle” des carrières dans les secteurs associatif et du conseil : salaires, attractivités et défis à soulever – illustration concrète dans le conseil en stratégie
• Disposer des critères pour choisir rationnellement sa carrière
• Comprendre le métier de consultant et son impact sur toutes les activités économiques
• Avoir les informations concrètes et de terrain pour décider de se lancer en connaissance de cause
• Comprendre l’impact du métier de consultant sur les autres professions

• Prendre la mesure de la sélectivité des processus de recrutement, la charge de travail induite
• Comprendre ce que recherchent les examinateurs lors des entretiens d’embauche
• Être en mesure d’organiser son processus de recrutement pour se faire inviter dans les cabinets de conseil et les ONGs
• Organiser une préparation solide et exhaustive sur le volet interpersonnel
• Comprendre le véritable rôle du cv et de la lettre de motivation
• Structurer sa storyline de manière efficace et s’entrainer de manière structurée

Programme :
17 et 18 février 2025 : 2 journées de formation 9h-12h et 13h-16h et 11 mars 2025 une session de coaching individuel dans les semaines qui suivront la session de groupe

La formation vise à présenter les secteurs du conseil et des ONGs aux doctorants et à leur donner toutes les méthodes pour réaliser leur projet professionnel dans ces domaines après leur doctorat.

La formation est structurée en deux parties :
1) 2 journées de formation de groupe
2) Une session de coaching individuelle afin d’approfondir le projet de chaque participant

Concernant les deux journées de formation de groupe, après un premier module d’introduction au métier de consultant.e et aux opportunités professionnelles dans les ONG, les modules 2 et 3 enseignent les techniques et approches pour concrétiser son projet professionnel.

1. Ouverture du champ des possibles sur le plan professionnel, module visant à donner les éléments d’information concrets au doctorant pour lui permettre de mettre en perspective ses
choix de carrière en illustrant différents chemins de carrière hors de la recherche publique, dans les ONGs ou le conseil.
2. Etablissement d’une stratégie d’approche des entreprises ou ONG cibles selon un processus détaillé pas-à-pas afin d’être invité en entretien et partage de techniques avancées de présentation
interpersonnelle, en appui sur la méthode de rédaction de cv et lettre de motivation issue des cabinets de conseil en stratégie.

La session individuelle permettra d’approfondir les notions traitées ces deux jours et vous serez les bienvenus pour poser toutes vos questions, quel que soit votre projet professionnel.

Equipe pédagogique :
Victor Haïm Mamou, docteur en Sciences Physiques, ancien consultant au Boston Consulting Group, auteur du livre « Réussir ses entretiens dans les cabinets de conseil » chez Eyrolles et ancien directeur des programmes d’une ONG accréditée à l’ONU dans le domaine de l’éducation.

Compétences acquises à l'issue de la formation :
En plus des points soulevés ci-dessus :
- Elaborer son projet professionnel
- Se projeter dans plusieurs secteurs professionnels
- Exploiter son réseau
- Communiquer efficacement
- Valoriser ses compétences dans son cv, sa lettre de motivation et lors des entretiens d’embauche

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé