Objectifs :
Mieux se connaitre et valoriser son potentiel, se faire confiance, apprécier la relation à l'autre

Programme :
Outils pour :
- Identifier ses croyances limitantes et les transformer
- Pratiques d’affirmation de soi : oser dire non, lutter contre le syndrome de l’imposteur, parvenir à sortir d'une remise en cause permanente de ses choix…
- Mise en œuvre dès la thèse et pour la poursuite de carrière

Equipe pédagogique :
Marianne CLAVEAU Formatrice senior formée en Intelligence relationnelle, Communication assertive et Facteur humain

Méthode pédagogique :
Apports théoriques, échanges entre pairs, analyse de situations

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Savoir identifier ses croyances limitantes, acquérir des outils pour les transformer, oser s’affirmer

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé