Objectifs :
- Comprendre les résistances relationnelles
- Apprendre à réagir de façon constructive
- Aborder le conflit avec discernement

Programme :
Séance 1 :
Identifier et comprendre les différents types de blocages
Modifier notre rapport aux résistances relationnelles
Utiliser une communication assertive

Séance 2 :
Vivre les conflits autrement : Étude de cas
Approfondissement des notions et applications concrètes selon les besoins exprimés par les participants

Equipe pédagogique :
Marianne CLAVEAU Formatrice senior formée en Intelligence relationnelle, Communication assertive et Facteur humain

Méthode pédagogique :
Apports théoriques
Echanges entre pairs
Analyse de pratique
Exercices psycho-pédagogiques

Compétences acquises à l'issue de la formation :
- Être capable de travailler en autonomie pour apprendre à rester calme en situation de tensions relationnelles
- Savoir verbaliser un désaccord de manière constructive
- Savoir se protéger et faire appel à des ressources extérieures

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé