Objectifs :
- Connaître les enjeux humains et juridiques
- Maîtriser le cadre juridique
- Repérer les situations à risque
- Prévenir les agissements de violence et de harcèlements
- Réagir face à des situations à risque

Programme :
La formation à la prévention s’organise en 4 étapes :

1) Repérer une situation de violence ou de harcèlement
- Les situations concernées
- Les acteurs impliqués

2) Accueillir la parole
- La position de l’écoutant
- L’écoute

3) Recueillir des éléments

4) Orienter
- Ressources internes
- Ressources extérieures

Equipe pédagogique :
Eve D’ANDREA POUSSARD – Psychologue du Travail (AMU, SUMPP) Sophie SERENO - Maître de conférences (AMU, FDSP)

Méthode pédagogique :
La formation allie une approche juridique et une approche psychologique des phénomènes de violence et de harcèlement.

Elle s’appuie :
- sur des exemples concrets afin d’être en mesure d’identifier des situations à risque,
- sur une mise en situation sur la position d’écoutant.

Compétences acquises à l'issue de la formation :
• Acquérir les clés de compréhension des phénomènes de harcèlement en général
• Détecter les facteurs de risques présents dans le contexte professionnel,
• Maîtriser les notions et la réglementation de base en matière de harcèlement

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé