Objectifs :
Cette formation vous permettra de connaître les clés pour le management d’une d’équipe dans la durée, d’appréhender les concepts fondamentaux d’un management moderne et respectueux (management bienveillant, écoute active,…) et d’avoir un aperçu des outils essentiels de management (définir des objectifs, déléguer, prendre des décisions acceptées).

Programme :
Matin : Définition et prévention des conflits
- Qu’est ce qu’est manager une équipe ?
- Mobiliser une équipe
- Communiquer et animer

Après-midi : Traitement des conflits
- Organiser le travail et déléguer
- Piloter le travail

Méthode pédagogique :
Apports méthodologiques, étude de cas, échanges

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Encadrer, motiver, animer une équipe et piloter sa production

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 2 : Mise en œuvre d’une démarche de recherche et développement, d’études et prospective

- Mettre en œuvre les facteurs d’engagement, de gestion des risques et d’autonomie nécessaire à la finalisation d’un projet R&D, d’études ou d’innovation

Bloc 3 : Valorisation et transfert des résultats d’une démarche R&D, d’études et prospective

- Respecter les principes de déontologie et d’éthique en relation avec l’intégrité des travaux et les impacts potentiels

Bloc 5 : Formation et diffusion de la culture scientifique et technique

- S’adapter à un public varié pour communiquer et promouvoir des concepts et démarches d’avant-garde

Bloc 6 : Encadrement d’équipes dédiées à des activités de recherche et développement, d’études et prospective

- Animer et coordonner une équipe dans le cadre de taches complexes ou interdisciplinaires

- Construire les démarches nécessaires pour impulser l’esprit d’entrepreneuriat au sein d’une équipe

Compétences sociales

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé