Objectifs :
Les réunions de travail sont le passage obligé pour coordonner les compétences nécessaires au travail en équipes pluridisciplinaires.
Or les réunions mal préparées et mal animées entraînent des pertes considérables de temps pour tous les participants et sont les sources principales de conflits en entreprise.
Cette formation vous donnera les clés de l’efficacité des réunions et vous permettra de développer votre aisance d’animateur.

Programme :
Matin : Qu’est-ce qu’une réunion ?
- typologie des réunions
- préparation des réunions
- organisation des réunions

Après-midi :
- Animer les réunions
- prise de décision en réunion
- gérer quelques cas difficiles

Méthode pédagogique :
Apports méthodologiques, mises en situation, échanges

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Les compétences acquises touchent à l’organisation et l’animation de réunions de tous types.

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 2 : Mise en œuvre d’une démarche de recherche et développement, d’études et prospective

- Mettre en œuvre les facteurs d’engagement, de gestion des risques et d’autonomie nécessaire à la finalisation d’un projet R&D, d’études ou d’innovation

Bloc 3 : Valorisation et transfert des résultats d’une démarche R&D, d’études et prospective

- Respecter les principes de déontologie et d’éthique en relation avec l’intégrité des travaux et les impacts potentiels

Bloc 5 : Formation et diffusion de la culture scientifique et technique

- S’adapter à un public varié pour communiquer et promouvoir des concepts et démarches d’avant-garde

Bloc 6 : Encadrement d’équipes dédiées à des activités de recherche et développement, d’études et prospective

- Animer et coordonner une équipe dans le cadre de taches complexes ou interdisciplinaires

- Construire les démarches nécessaires pour impulser l’esprit d’entrepreneuriat au sein d’une équipe

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé