Objectifs :
Suite à un long parcours universitaire, l’entrée sur le marché du travail peut parfois s’avérer déroutante pour les étudiants en doctorat.
L’objectif de cet atelier est d’identifier les difficultés d’insertion professionnelle propres aux doctorants, réelles ou ressenties, pour pouvoir ensuite les contourner dans une recherche d’emploi efficace et anticipée.
Si le secteur de la recherche académique et le marché du travail « privé » sont abordés au cours de l’atelier, l’accent est mis davantage sur ce dernier avec notamment l’identification des employeurs potentiels puis la communication avec les recruteurs à travers le CV et la lettre de motivation.

Programme :
SEANCE 1 – Préparer sa recherche d’emploi – les grandes étapes

Identifier ses compétences pour mieux les valoriser
• Enjeux et méthodologie du bilan de compétences
• Outils spécifiques aux docteurs
• Synthèses des compétences spécifiques développées par les docteurs
• Bilan personnel : faire le point sur ses compétences (travail personnel interséance)

Elaborer son projet professionnel
• Une démarche en 3 étapes : bilan / exploration / choix-hiérarchisation
• Ouvrir le champ des possibles
• Et pourquoi pas l’entrepreneuriat ?

Analyser son marché du travail
• Le Guide des Ressources Emploi
• Les outils du SCUIO-IP
• Identifier des structures employeurs

SEANCE 2 – Passer à l’action : stratégie de recherche et documents de candidature écrite

Définir sa stratégie de recherche
• Qu’est-ce que le marché ouvert ?
• Découvrir le marché caché
• Organiser ses démarches pour plus d’efficacité

S’approprier la méthodologie de conception d’un CV et de rédaction d’une lettre de motivation :
• Comprendre les enjeux de ces documents
• Que doivent-ils comporter ? (fond et forme)

Pré-requis :
L'inscription à la formation implique la participation obligatoire aux 2 séances

Equipe pédagogique :
Adeline ORSSAUD – chargée d’aide à l’insertion professionnelle (BAIP du SCUIO-IP) – adeline.orssaud@umontpellier.fr – 04 67 14 93 99

Méthode pédagogique :
Apport méthodologique / atelier participatif / travail inter séance

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Organiser sa recherche d’emploi
Identifier ses compétences
Concevoir un CV efficace
Rédiger une lettre de motivation personnalisée et dynamique

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé