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Collège Doctoral Université de Montpellier

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2.4 - Préparer, conduire et répondre à une interview [Participation : Présentiel]

Contact : Collège Doctoral de l'Université de Montpellier
formations-college@umontpellier.fr

Catégorie : Diffusion et vulgarisation scientifique

Thématique : Formation à la communication scientifique écrite et orale 

Langue de l'intervention : français

Nombre d'heures : 7

Min participants : 8

Max participants : 16

Nbre d'inscrits : 10

Nombre de places disponibles : 6

Public prioritaire : Aucun

Public concerné :
Doctorant(e)s

Proposé par : Collège Doctoral Université de Montpellier


Lieu : Salle 2 du Collège Doctoral - Bâtiment 3, Campus Triolet
Mots clés : Présenter, éthique, détermination, entraînement, vidéo, objectif
Début de la formation : 25 mars 2026
Fin de la formation : 25 mars 2026
Date ouverture des inscriptions :
Date fermeture des inscriptions : 18 mars 2026

Objectifs :
Vous allez devoir à répondre aux sollicitations d’un journaliste et aux médias.
Cette formation va vous aider à concevoir une communication scientifique pour préparer une interview.
Venez-vous tester et sans nul doute, apprécier ce genre d’exercice !

Programme :
Préparer l'interview :
• Délivrer l'information : communiquer ou dossier de presse
• Travailler avec les journalistes
• Concevoir une communication scientifique
• Parler avec aisance
• La synchronisation en situation d’interview
• Après l'interview

Méthode pédagogique :
Présentations théoriques succinctes accompagnées d’exercices d’application Vidéos, diaporama et interactions avec les participants.

Compétences acquises à l'issue de la formation :
Défendre la science, écouter, argumenter et défendre ses positions.
Se familiariser avec les situations médiatiques.

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 1 : Conception et élaboration d’une démarche de recherche et développement, d’études et prospective

- Disposer d'une expertise scientifique tant générale que spécifique d'un domaine de recherche et de travail déterminé

- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

- S’adapter en permanence aux nécessités de recherche et d’innovation au sein d’un secteur professionnel

Bloc 2 : Mise en œuvre d’une démarche de recherche et développement, d’études et prospective

- Gérer les contraintes temporelles des activités d’études, d’innovation ou de R&D

- Mettre en œuvre les facteurs d’engagement, de gestion des risques et d’autonomie nécessaire à la finalisation d’un projet R&D, d’études ou d’innovation

Bloc 3 : Valorisation et transfert des résultats d’une démarche R&D, d’études et prospective

- Mettre en œuvre les problématiques de transfert à des fins d’exploitation et valorisation des résultats ou des produits dans des secteurs économiques ou sociaux

- Respecter les règles de propriété intellectuelle ou industrielle liées à un secteur

- Respecter les principes de déontologie et d’éthique en relation avec l’intégrité des travaux et les impacts potentiels

Bloc 4 : Veille scientifique et technologique à l’échelle internationale

- Développer des réseaux de coopération scientifiques et professionnels à l’échelle internationale

- Disposer de la curiosité, de l’adaptabilité et de l’ouverture nécessaire pour se former et entretenir une culture générale de haut niveau

Bloc 5 : Formation et diffusion de la culture scientifique et technique

- Rendre compte et communiquer en plusieurs langues des travaux à caractère scientifique et technologique en direction de publics ou publications différents, à l’écrit comme à l’oral

- S’adapter à un public varié pour communiquer et promouvoir des concepts et démarches d’avant-garde

Bloc 6 : Encadrement d’équipes dédiées à des activités de recherche et développement, d’études et prospective

- Construire les démarches nécessaires pour impulser l’esprit d’entrepreneuriat au sein d’une équipe

- Identifier les ressources clés pour une équipe et préparer les évolutions en termes de formation et de développement personnel

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Créativité, capacité à imaginer et formuler des idées originales ; Souplesse d'esprit et ouverture à la nouveauté

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.


La formation participe à l'objectif suivant :conforter la culture scientifique des doctorants dans leur champ disciplinaire ou en interdisciplinaire

Calendrier :

Séance n° 1
Date : 25-03-2026
Horaire : 09h00 à 12h30
Intervenant : Marc Dumas - MD Performances
Lieu : Salle 2 du Collège Doctoral - Bâtiment 3, Campus Triolet

Séance n° 2
Date : 25-03-2026
Horaire : 13h30 à 17h00
Intervenant : Marc Dumas - MD Performances
Lieu : Salle 2 du Collège Doctoral - Bâtiment 3, Campus Triolet



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