Objectifs :
• Connaître les possibilités de carrière dans la R&D
• Distinguer la R&D publique et privée
• Préparer son recrutement

Programme :
Module 1 : Identifier l'état de la recherche
• Connaître les grands types d’acteur·ices de l’innovation et leur poids dans l’emploi
• Comprendre les similitudes et différences entre Recherche académique et Recherche privée
• Découvrir la place de la France sur la scène internationale

Module 2 : Rechercher et sélectionner des offres
• Identifier la variété des métiers (Ingénieur·e R&D, chargé·e de veille, chargé·e de PI, ingénieur·e
méthode, etc.)
• Comprendre les différents intitulés de postes et les missions rattachées
• Identifier les postes accessibles aux titulaires de doctorat et les évolutions de carrière possibles
• Identifier les compétences à valoriser pour accéder à ces métiers
• Comprendre le processus de recrutement
• Comprendre le rôle et la structure de l’annonce
Module 3 : Table ronde de témoignages
• Titulaires de doctorat de différentes disciplines occupant des postes en R&D
• Thèmes abordés : parcours, accès à leurs fonctions actuelles, poste actuel, missions, apport du
doctorat, conseils

Pré-requis :
Etre Doctorant.e ou Post-doctorant.e à CY Cergy Paris Université.

Equipe pédagogique :
Adoc Talent Management, Floriane Grollau docteure en physique

Méthode pédagogique :
• Conseils pratiques et personnalisés de recruteurs
• Données sectorielles fournies par le pôle R&D d’Adoc Talent Management
• Analyse de fiches métiers
• Travail en sous-groupes et débriefing collectif
• Témoignages de titulaires de doctorat occupant différents postes en R&D

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé