Objectifs :
Cette table ronde annuelle des doctorants sur le thème « Un doctorat et ensuite ? » vous permettra de vous informer et de préparer votre avenir professionnel grâce :
- à la présentation des outils et dispositifs d’accompagnement à l’insertion professionnelle des doctorants et docteurs
- aux témoignages d’anciens doctorants

Programme :
Plusieurs thématiques seront abordées. Un temps d’échanges est prévu à l’issue de chacune d’entre elles.

1. Accompagnement à l’insertion professionnelle des doctorants
– Accompagnement des doctorants à l’Université
– Présentation des associations d’accompagnement des doctorants et docteurs

2. Insertion professionnelle des docteurs en Sciences Sociales
– Témoignage
– Quelques chiffres

3. Recrutement des enseignants – chercheurs

4. Concours administratifs

5. L’international : Dispositifs de Volontariat International
– Volontariat International en Entreprise (VIE)
– Volontariat International en Administration (VIA)

6. Valorisation des travaux de recherche et sensibilisation à l'entrepreneuriat

7. Présentation de l’APEC et méthodologie de Recherche d’emploi

Ce café séminaire s’achèvera sur deux ateliers thématiques (au choix) qui seront définis ultérieurement.

Equipe pédagogique :
Cet évènement sera présidé par Florence THEROND, Directrice de l’École Doctorale 58 (ED 58), Nathalie BLANC, Directrice de l’École Doctorale 60 (ED 60) et Patricia BANERES-MONGE, Directrice du SCUIO-IP.

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Bloc 6 : Encadrer des équipes dédiées à des activités de recherche, de R&D ou d’innovation

- Évaluer le travail des personnes et de l'équipe vis à vis des projets et objectifs

Compétences sociales

- Adaptation ; Persévérance ; Résilience ; Gestion du changement et de l'échec ; Engagement

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

- Compétences inter-relationnelle = Sens de la communication ; Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance ; Relation à l'autre ; Capacité à travailler en équipe et sens de la responsabilité collective.

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé