Objectifs :
6 ateliers façon « after work », indépendants et complémentaires, d’une durée de 4 heures pour ne pas seulement survoler un sujet mais permettre une réflexion plus approfondie.

Ces Ateliers d'accompagnement au projet professionnel sont organisés, en partenariat, par le Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SCUIO-IP) de l’Université de Montpellier Paul-Valéry et les Écoles Doctorales 58 et 60.

Ils sont conçus et animés par Aurélia LAUGIER (Accompagnement Miroir) pour optimiser votre positionnement professionnel en abordant les différentes clefs indispensables :
- Atelier 1 - Compétences et valeurs
- Atelier 2 - Curriculum vitae - Lettre de motivation
- Atelier 3 - Entretiens professionnels
- Atelier 4 - Valorisation du Doctorat et de mon sujet de recherche
- Atelier 5 - Positionnement professionnel
- Atelier 6 : Mieux se connaître avec les tests.

L’objectif est avant tout de vous proposer de nouvelles façons de penser, voir et faire concernant votre
projet professionnel. A vous de prendre conscience de l’importance de ce travail de co-réflexion lors des formations pour pouvoir avancer au mieux de votre côté post formation !

Les doctorants peuvent choisir de participer à un ou plusieurs ateliers. Dans un souci de cohérence pédagogique, nous conseillons cependant de les suivre dans l’ordre.

Programme :
Se préparer aux trois étapes de l’entretien :
- Avant : REX, importance de la préparation, préjugés/stéréotypes
- Pendant : les différents entretiens (ET, visios, EP), questions, astuces ET/EP
- Après : comment gérer l’après, mail bilan post entretien


Nos ateliers sont interactifs. Une participation active des doctorants est indispensable : présence aux horaires indiqués, interaction pendant les exercices lors des différents ateliers, webcam et micros activés pour les sessions en distanciel…. A défaut, la formation ne pourra pas être validée.

Equipe pédagogique :
Aurélia LAUGIER (Accompagnement Miroir) - Aurélia LAUGIER est une entrepreneuse spécialisée dans les ressources et relations humaines au travail. Elle est doublement diplômée en qualité de Psychologue du Travail (Master PTO) et professionnelle en Gestion Stratégique des Ressources Humaines (Master GSRH) de l’Université de Montpellier Paul-Valéry. Elle présente à ce jour une expérience salariée de plus de 10 ans, aussi bien dans le privé que dans le public. Elle a créé son entreprise "Accompagnement Miroir" en 2008 : - champs d’action : formations, coachings, orientation scolaire et professionnelle (life designing), amélioration des conditions de travail, conduite de changement, recrutement… - publics accompagnés : universitaires et autres professionnels du secteur public, professionnels du privé, futurs créateurs d’entreprise, dirigeants… Son leitmotiv : vous révéler professionnellement ! Contact : accompagnementmiroir@gmail.com

Les Compétences et capacités visées à l'issue de la formation (fiches RNCP)

Arrêté du 22 février 2019 définissant les compétences des diplômés du doctorat et inscrivant le doctorat au répertoire national de la certification professionnelle. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000038200990/

Compétences sociales

- Connaissance et Maîtrise de soi et de son comportement = Capacité à s'auto-évaluer et se remettre en question ; Connaissance de ses propres limites ; Dosage Rigueur/souplesse

- Indépendance ; Autonomie ; Esprit d'initiative et prise de décision

La formation participe à l'objectif suivant :préparer le devenir professionnel des doctorants dans le secteur public comme dans le secteur privé